팜스코(대표이사 정학상)는 조직 내 세대 간 소통문화 확산과 유연한 조직문화 구축을 위해 작년에 진행된 1기에 이어 ‘제2기 팜스코 리버스멘토링’ 프로그램을 운영한다.
이번 팜스코 리버스멘토링에서는 임원 5명과 직원 15명이 참여한다. 리버스멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존의 멘토링이 아닌 젊은 세대가 선배나 고위 경영진에게 트렌드, 가치관 등을 공유하는 역발상적인 멘토링 활동이다.
팜스코 리버스멘토링은 지난 9월 시작해 이달까지 3개월간 진행한다. 경영진 또는 임원 1명(멘티)과 직원 3명(멘토)이 한 조로 구성되어 활동 내용을 SNS 또는 사내 그룹웨어에 공유한다. 또한 리버스멘토링의 일환으로 ‘팜스코피니언(FARMSCO+OPINION)’을 병행하며 멘토와 멘티가 함께 팜스코의 새로운 사업을 구상해 보는 획기적인 팀 프로젝트도 진행한다.
이번 팜스코 리버스멘토링의 멘토는 활동 내용, 장소를 주도적으로 선정하여 멘티들과 자유롭게 소통하며 트렌드, 디지털 툴 이용 등 그들의 라이프 스타일 및 문화를 함께 공유하는 의미 있는 시간을 가진다. 관련 영상은 팜스코 유튜브 채널 ‘팜스코TV’에서 만나볼 수 있다.
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